Actions du Plan de formation
Articuler la formation avec la stratégie d’établissement
Les délégations de l’Anfh accompagnent les établissements dans la gestion de leurs plans de formation : animation de réseaux professionnels, soutien de la professionnalisation des chargés de formation, actions de formation prêtes à l’emploi et gestion financière des fonds.
54,1 % Taux d’accès à la formation en 2023 dans la FPH (établissements adhérents Plan)
En 2023, le nombre de départs enregistrés sur l’agrément Plan reste en hausse (+ 13,4 % par rapport à l’année dernière).
1 019 893 départs en formation
représentant plus de 31,2 millions d’heures, ont été enregistrés au titre de l’agrément Plan 2023, contre près de 900 000 départs en 2022. Cette hausse résulte notamment d’une augmentation du nombre de formations de types 2c et 2a, des EP et de l’apprentissage, nouvelle typologie créée en 2021. Elle s’explique également par la progression constante des charges de formation des EP (encouragées par la mise à disposition d’enveloppes complémentaires).
63 % des départs enregistrés
au titre de l’agrément Plan de formation concernent des agents éligibles au DPC, soit + 640 000 départs.
+ de 460 000 de ces départs sont relatifs à des formations dispensées par des organismes enregistrés en tant qu’ODPC (Organisme habilité à dispenser des programmes de DPC).
En 2023, les agents de catégorie C concentrent 33 % des heures de formation en cours de réalisation enregistrées au titre de l’agrément Plan, en baisse de 13,5 points par rapport à 2022, alors que les agents de catégorie B représentent 31 % des heures de formation enregistrées.
Typologie des actions de formation
(décret du 21 août 2008)
Type 1
Actions de formation professionnelle initiale.
Type 2a
Actions de développement des connaissances et de la compétence (adaptation immédiate au poste
de travail).
Type 2b
Actions de développement des connaissances et de la compétence (adaptation à l’évolution prévisible des emplois).
Type 2c
Actions de développement des connaissances et de la compétence (développement des connaissances et compétences et acquisition de nouvelles connaissances et compétences).
Type 3
Actions de préparation aux examens et concours des fonctions publiques.
Type 4
Études promotionnelles.
Type 5
Actions de conversion.
Type 8
VAE.
Type 9
Apprentissage (cf. décret no 2021-1209 du 20 septembre 2021).
Plus de 31,2 millions d’heures de formation ont été enregistrées au titre de l’agrément Plan 2023, contre 28,3 millions en 2022 (soit + 10 %).
Comme l’année dernière, la part consacrée aux études promotionnelles (type 4*) représente presque la moitié des heures de formation en cours de réalisation en 2023. L’augmentation globale du volume d’heures concernant les études promotionnelles est liée à la dynamique toujours soutenue de prise en charge sur les Plans Établissement ainsi qu’à la mise à disposition de nouvelles enveloppes complémentaires sur les fonds mutualisés dédiés aux études promotionnelles en 2023.
* Type 4 tel que défini par le décret du 21 août 2008 modifié, auquel sont ajoutées les formations éligibles au Fonds de Qualification & Compte Personnel de Formation (FQ & CPF) dans le cadre des élargissements de périmètre votés par les instances nationales de l’Anfh.